コーポレート(人事部門)
重要な経営資源である「ヒト・人材」について戦略企画・立案し、管理運用する部門であり、当社の経営や事業成長を支える役割を持つ部門となります。
業務内容は主に以下のとおりです。
[1.人事企画]
人事制度(報酬制度、評価制度など)の企画、運用
人事考課業務
海外赴任者対応
グローバルHRの企画、運用
[2.労務管理]
給与
勤怠管理
労働安全衛生業務
[3.採用]
新卒採用業務
キャリア採用業務
障がい者採用と雇用管理、労働環境整備
[4.教育]
各種教育(全社共通教育、新入社員教育・フォロー、語学教育など)の企画、運用
特に活かせる専攻
文理不問
活かせる経験とスキル
大学レベルの教養知識があれば可
Excel、Word、PowerPointの基本的な知識
英語力 ※TOEICスコア600点程度
関連する経験とスキル
民法、労働法などの法律知識
社会保険労務士など人事業務に関連する資格
勤務予定地
新横浜本社(将来的にジョブローテーションに伴う京都、愛知への異動の可能性もあります)