永續性的理念
我們協助創造永續繁榮的社會。"Together with our global partners, we bring innovation to everyone everywhere." Socionext集團認識到可持續發展是一項重大的管理挑戰。我們的目標是為我們的客戶帶來新的價值，並通過他們為世界各地的人們，並為實現一個繁榮的社會做出贡獻。我們將通過成為客戶的合作夥伴來實現這一目標，客戶希望通過開發自己的尖端SoC來區分新的服務和產品，我們也將成為代工廠、OSAT*1和供應商的合作夥伴，在不斷發展的半導體生態係統中提供最新的技術，包括IP*2、EDA工具*3和軟體。
隨著全球對多樣性、尊重人權等社會問題的關註，以及對全球變暖、氣候變化等環境問題的關註，企業的經營環境正在發生重大變化。本集團，我們正在努力充分了解世界面臨的各種問題所構成的風險，並打算採取舉措，以促成這些問題的解決。
在開展這些活動時，我們努力了解所涉及的問題，同時也建立信任關係，與我們的許多利益攸關方開展對話和協作活動，這些利益攸關方包括客戶、合作夥伴、僱員、當地社區和股東，我們的目標是建立一個可持續的社會。
可持續發展信息披露方法
我們的可持續性信息披露是根據TCFD*1宣言、ISSB*2可持續性披露標準 (IFRS*3S1/S2) 和SSBJ*4可持續性披露標準進行的，將涉及治理、戰略、風險管理、指標和目標四個主題。
可持續發展行動
專家組確定了以優先意識處理的重要性，並促進可持續發展活動。具體而言，作為我們應對環境問題和氣候變化努力的一部分，我們正在努力通過減少溫室氣體 (GHG) 排放來實現脫碳社會，這些措施包括從2024年4月起引入可再生能源，並通過集團先進的SoC為客戶減少溫室氣體排放做出贡獻，這種SoC可以減少能源消耗和空間使用。
在人力資本方面，我們正在努力通過加強與人權、多樣性、健康和安全以及健康促進有關的制度，以及制定與工程師培訓有關的教育方案，最大限度地增加本集團的人力資本。在集團，我們將繼續與半導體生態係統的合作夥伴合作，提高我們在整個供應鏈中解決重要性的努力的有效性，並通過解決社會問題和進一步發展我們的業務，努力實現可持續的社會。
集團衹力於履行其作為全球公司的社會責任，並繼續成為一個能夠贏得所有利益攸關方信任和支持的實體。集團將以最先進的SoC技術為世界提供新的價值，並在中長期內繼續努力提高企業價值。
治理
Socionext集團為推行永續行動，並從經營層面持續討論中長期課題，設置ESG辦公室並構建連結公司內部相關部門的推行體制。以此推行體制為行動的基礎，在經營委員會的實行指示下推行活動。董事會負責監督對永續性課題的重要舉措方針，審議與批准實行計劃，並確認進度等。
●董事會
永續行動相關議題的決策機構，審議與批准方針、戰略及各種策略等。此外，每半年監督各種策略進度，並在必要時提出改正等指示。
●經營委員會
在董事會審議之前，制定永續性相關的方針、戰略與各種策略等的計劃方案。並承擔對各種策略的執行責任，在董事會的批准下向實行部門提出指示、推行策略等。推行策略時，ESG辦公室將在經營委員會的實行指示下，制定方針、戰略與各種策略等的計劃方案，支援計畫的實行，並統整策略的實行狀況向經營委員會報告。
風險管理
本集團每半年實施一次全公司的風險管理，以抑制與降低各式各樣的經營風險、事業風險。在此架構中，認知氣候變遷、人力資源、多元化這些永續性相關的重要風險，實施風險評估，並定期籌畫與實行對策，確認進度與效果。
ISO認證
Socionext取得下列ISO標準認證。
●ISO9001品質管理系統
ISO9001是品質管理系統的國際標準。
我們生產優質產品，以滿足客戶不同的品質、成本和交付（QCD）需求。作為一家無生產線的公司，我們也配備了全面的管理系統來處理本公司的規劃和設計工作，並從日本和海外選擇最適合我們製造的產品的特點、功能和品質的合作夥伴 (合約製造商)。透過利用在全球市場上開發的高品質和可靠的技術，以及與合作夥伴 (合約製造商)的密切合作，我們的產品不僅優質，還能夠及時送到客戶手中。
●ISO14001環境管理系統
ISO14001是環境管理體係 (EMS) 的國際標準，旨在持續改善企業對環境的負擔。
我們通過設計、開發和銷售採用先進技術具有出色環境性能的SoC以及以其為核心的解決方案業務/服務，與客戶一起為保護豐富的地球環境做贡獻。
●ISO/IEC27001資訊安全（部分的事業單位取得認證）
Socionext具有能使資訊達到有效使用，同時在機密、完整和可得性的要求之間審慎維持平衡的組織結構。除了取得ISO/IEC 27001認證，與努力維持和提升安全性之外，我們對於風險亦採取實際可行的矯正措施。
●ISO26262功能安全（部分的事業單位取得認證）
ISO26262《道路車輛功能安全》是針對汽車產業中日益複雜的電器和電子設備功能安全所制定的國際標準。
通過認證，我們的車用系統單晶片（SoC）開發流程符合ISO26262、汽車安全完整性最高等級D（ASIL-D）的最高安全標準，使我們能夠在設備層面滿足自動駕駛和其他技術的嚴格安全性需求。
參與外部活動
●聯合國全球契約
本集團公司於2025年4月15日在聯合國倡導的"聯合國全球契約(United Nations Global Compact:UNGC)" 上簽字。UNGC是聯合國與民間 (企業/團體) 攜手共建健全全球社會的世界最大可持續發展倡議。這是一個全球框架，使各企業/團體發揮負責任的創造性領導能力，作為社會的一員行動，實現可持續發展。本集團公司在組織最高層的親自承諾下，根據由4個領域 (人權/勞動/環境/防止腐敗) 組成的10項原則，為實現可持續發展的社會而努力。
對外部評估的響應
作為與可持續發展相關的風險管理活動的一部分，我們的團隊積極響應標普全球CSA、MSCI、EcoVadis和日經可持續發展的外部評估。通過客觀評估我們集團的可持續發展努力，我們正確地認識到它的優勢和劣勢，並將其作為改進的指標。我們相信，這些活動將與投資者和其他利益相關者建立信任關係，提升公司價值。
可持續發展活動的外部評價
自2022年10月在東京證券交易所Prime Market上市以來，本集團一直在積極推動與管理層相結合的可持續發展活動。在今年的碳披露項目 (CDP) 中，我們在第一次調查中獲得了B級。此外，在由日經公司主辦的第6次日經企業可持續發展目標調查綜合排名中，我們獲得了3顆星，並被選為GX500脫碳管理排名的前500家公司之一。
我們的公司最近被選入2025財政年度Sompo可持續發展指數，以及FTSE日本繁榮指數和FTSE日本繁榮部門相對指數，這兩個指數都被政府養老投資基金 (GPIF) 和其他可持續投資基金使用。
基於這些評估結果，我們正在努力進一步推進我們的可持續性活動。
●Socionext被選入"FTSE Blossom Japan Index"和"FTSE Blossom Japan Sector Relative Index"
我們的團隊被新納入了"FTSE Blossom Japan Index"和"FTSE Blossom Japan Sector Relative Index"，這兩個突出的ESG (環境、社會和治理)投資指數被可持續投資基金認可，如政府養老金投資基金 (GPIF) 。
關於"FTSE Blossom Japan Index"
FTSE Blossom Japan Index由倫敦證券交易所集團的全球指數和數據提供商FTSE Russell開發，是一種專注於日本公司的行業中立基準。它強調了表現出強大環境、社會和治理 (ESG) 實踐的公司的表現。 FTSE Russell評估基於公司治理、健康與安全、反腐敗和氣候變遷等領域的績效。被納入富時繁榮日本指數的企業符合各種環境、社會和治理標準。
關於"FTSE Blossom Japan Sector Relative Index"
FTSE Blossom日本產業相對指數以日本公司為重點，作為產業中立基準，反映了在日本表現出良好的環境、社會和治理 (ESG) 做法的公司的表現。
●2025財年入選"SOMPO永續發展指數"成份股
本集團公司入選SOMPO風險管理株式會社設定的2025年度"SOMPO永續發展指數"的成份股。"SOMPO永續發展指數"由約300個ESG努力優秀的股票組成，基於SOMPO風險管理有限公司進行的"環境管理調查"和"ESG管理調查"的ESG評估，作為公司的"永續營運*"指數，它被退休基金等多個機構投資者採用。
●"S&P Global CSA 2025"半導體行業得分排名前9%
標準普爾全球 (S&P Global) 是ESG投資領域的全球研究和評估公司，每年對全球企業進行企業可持續發展評估 (CSA)，評估經濟、環境和社會三個方面。我們集團的CSA得分為57。這是半導體行業的前9%。在評估的領域中，我們特別評估了我們對"物質/挑戰分析和行動"，"環境響應"，"產品質量控制"，"供應鏈管理"和"人力資本最大化"的回應。
●CDP2025在"氣候變化"和"水安全"2個領域獲得"B"評價
繼去年之後，本集團公司在"氣候變化"和"水安全"領域再次獲得"B"評級。這是最高評級中的第三個評級。碳信息披露項目 (CDP) 是一家非營利組織，運營著世界上唯一獨立的環境信息披露係統。我們從全球主要公司收集和分析氣候變化等環境相關信息，並將結果分為9個級別(A、A-、B、B-、C、C-、D、D-、F)。CDP資料庫被視為全球環境信息披露標準，尋求通過CDP披露信息的機構投資者逐年增加。全球有23,100多家公司參與了CDP2025的響應和評估。
●"NIKKEI可持續管理研究，SDG版"獲得4星
2025年，我們在"日經可持續發展綜合調查可持續發展目標管理"中被認定為4星，評估通過業務解決社會，經濟和環境問題並提高企業價值的公司。該調查分5個階段進行評估，綜合得分為"可持續發展目標戰略/經濟價值"，"社會價值"，"環境價值"和"治理"4個領域。在評估領域中，我們集團在"社會價值"，"環境價值"和"治理"領域獲得了"S+等級"的高度評價，並且在"可持續發展目標戰略/經濟價值"領域也獲得了"A++等級"。
●獲選日本經濟新聞社"脫碳經營排行榜 GX500"
我們被選為由日經公司贊助的GX500脫碳管理排名的前500家公司之一。GX500脫碳管理排名是對企業脫碳工作的綜合評估，並對綠色轉型時代 (GX) 的500家領先公司進行排名。在本次調查中，根據"信息披露"、"排放管理與減排結果"、"可再生能源的節能與利用"、"減少溫室氣體的具體措施"和"減少目標的設置"五個方面的綜合得分來決定排名和評價。今年，我們公司獲得了BB (131) 的綜合評級，與去年相比有了顯著的改善(第431號)。在所評估的領域中，我們的集團因其在"信息披露"方面的良好表現而特別受到認可，我們在所有被調查公司中獲得AA評級並排名第10。
●在"第9屆日經Smart Work經營調查"中獲得3星評價
在日經主辦的第9屆"日經智能工作管理"中，連續2年被評為3星。"智能工作"是一項管理戰略，旨在通過充分利用人力資源，提高員工福利，加快對人力資源的投資，以推動新的創新，提高生產力和加強整體組織績效，實現企業價值最大化。根據公司在三個方面的能力進行五星級評估:"人力資源利用"，"人力資源投資，和"。我們的小組尤其因其在"人力資源戰略與KPI管理"方面的有力舉措而受到認可。
●被認定為"健康經營優良法人2026 (大規模法人部門)"
在經濟產業省及日本健康會議共同實施的"健康經營優良法人認定制度"中，被認定為"健康經營優良法人2026 (大規模法人部門) "。被認定了。本公司集團認為，構築員工身心健康充滿活力的工作環境，將進一步提高企業價值，基於這一理唸，將"創造健康"定位為經營戰略之一，推進了多種舉措，這些健康經營舉措受到了好評。
與環境利益相關者對話
我們集團希望通過與利益攸關者的對話，加強解決環境問題的努力，並為實現可持續社會作出贡獻。我們積極與包括股東、投資者和合作夥伴在內的各利益攸關方就氣候變化和其他環境問題開展對話，以減少對環境的影響並促進環境保護活動。
作為這些努力的一部分，在2024財年，我們開始與股東和投資者舉行可持續發展會議，並與我們的合作夥伴 (主要是制造承包商) 就制定應對氣候變化的目標/進展舉行聽證會。