ESGデータ

環境(E: Environment)

温室効果ガス排出量(グローバル)

項目 単位 グローバル実績
2022年3月期 2023年3月期 2024年3月期
GHG排出量 排出量計(S1+S2) マーケットベース t-CO2 7,289 8,534 8,198
排出量計(S1+S2+S3) マーケットベース t-CO2 254,054 544,958 385,008
Scope1 t-CO2 318 235 262
Scope1(内訳)
二酸化炭素(CO2) t-CO2 318 235 262
メタン(CH4) t-CO2 0 0 0
一酸化二窒素(N2O) t-CO2 0 0 0
ハイドロフルオロカーボン類(HFCs) t-CO2 0 0 0
パーフルオロカーボン類(PFCs) t-CO2 0 0 0
六フッ化硫黄(SF6) t-CO2 0 0 0
三フッ化窒素(NF3) t-CO2 0 0 0
Scope2 マーケットベース t-CO2 6,971 8,299 7,936
Scope2 ロケーションベース t-CO2 7,701 8,500 7,950
うちデータセンターに おける排出量 t-CO2 318 235 262
Scope3 Scope1,2を除く(合計) t-CO2 246,765 536,424 376,810
C1 購入した製品サービス t-CO2 216,169 500,316 339,024
C2 資本財 t-CO2 27,715 32,053 32,164
C3 Scope1、Scope2に含まれない燃料およびエネルギー関連活動 t-CO2 1,269 1,416 1,370
C4 輸送、配送(上流) t-CO2 895 1,150 1,136
C5 事業から出る廃棄物 t-CO2 50 26 25
C6 出張 t-CO2 200 953 2,267
C7 雇用者の通勤 t-CO2 467 510 824
C8 リース資産(上流) t-CO2 対象外
C9 輸送、配送(下流) t-CO2 Cat.4で算出のため該当無し
C10 販売した製品の加工 t-CO2 対象外
C11 販売した製品の使用 t-CO2 対象外
C12 販売した製品の廃棄 t-CO2 対象外
C13 リース資産(下流) t-CO2 対象外
C14 フランチャイズ t-CO2 対象外
C15 投資 t-CO2 対象外

事業活動におけるエネルギー管理(グローバル)

項目 単位 2022年3月期 2023年3月期 2024年3月期
エネルギー総消費量 [GJ] 176,530 197,892 165,944
電力系統からの電力の割合 [%] 95.3 96.4 95.2
再生可能エネルギーの割合 [%] 0 0 0

エネルギー使用量の削減(単独)

項目 単位 実績
2022年3月期 2023年3月期 2024年3月期
エネルギー使用量 [KL/年] 3,356 2,761 2,098
原単位 [KL/社員] 1.53 1.26 0.96
電気使用量 [kWh] 12,283,844 10,013,456 8,506,506
蒸気 [MJ] 1,467,943 1,812,805 1,806,509
都市ガス [m3] 124,752 104,842 125,823

廃棄物(単独)

項目 廃棄物重量(トン)
2022年3月期* 81.23
2023年3月期 13.60
2024年3月期 13.39
2024年3月期(内訳) 一般廃棄物発生量 2.19
　うち）リサイクル量 2.19
　うち）非リサイクル量 0
産業廃棄物発生量 11.00
　うち）リサイクル量 10.46
　うち）非リサイクル量 0.54
特別管理産業廃棄物 0.20
　うち）リサイクル量 0.15
　うち）非リサイクル量 0.05
有害廃棄物 0
*：2022年3月期は京都事業所の移転に伴い、廃棄物排出量が増加しました。

化学物質の管理(グローバル)

項目 単位 2022年3月期 2023年3月期 2024年3月期
揮発性有機化合物(VOC大気排出量23物質) t(トン) 0 0 0

水使用量(グローバル)

項目 単位 グローバル実績
2022年3月期 2023年3月期 2024年3月期
使用量 m3 3,440* 4,798 4,145
*：2022年3月期は国内実績のみ

環境教育実績(単独)

項目 単位 国内実績
2022年3月期 2023年3月期 2024年3月期
環境教育 受講者数 人
(受講率)		 2,331
(100%)		 2,331
(100%)		 2,347
(100%)

ISO認証取得(グローバル)

ISO認証 認証範囲
ISO14001
[環境マネジメントシステム]		 新横浜本社
京都事業所
川崎(溝の口)オフィス
仙台事業所
高蔵寺事業所
ISO認証 認証範囲
ISO9001
[品質マネジメント]		 新横浜本社
京都事業所
川崎(溝の口)オフィス
仙台事業所
高蔵寺事業所
Socionext Europe GmbH
ISO認証 認証範囲
ISO26262
[機能安全]		 一部事業部門での取得
ISO/IEC5230
[OpenChain/OSS
コンプライアンス管理]		 国内の全事業所
ISO認証 認証範囲
ISO/IEC27001
[情報セキュリティ]		 新横浜本社
(一部事業部門での取得)
Socionext Europe GmbH

環境リスクマネジメント(グローバル)

項目 単位 2022年3月期 2023年3月期 2024年3月期
環境関連法令違反 件数[件] 0 0 0
罰金額[千円] 0 0 0

リコール情報(グローバル)

項目 単位 2022年3月期 2023年3月期 2024年3月期
環境関連法令違反 件数[件] 0 0 0

社会(S: Social)

年齢別従業員数(単独)

2024年3月末時点
単位 2024年3月期
全体 女性 男性
正社員 全体 人 1,938 190 1,748
　20代 人 129 18 111
　30代 人 141 36 105
　40代 人 628 76 552
　50代 人 991 57 934
　60代 人 49 3 46
　70歳以上 人 0 0 0
非正社員 全体 人 230 23 207
　うち有期フルタイム 人 18 10 8
　うち定年後継続採用 人 212 13 199

新卒採用者の男女構成(単独)

単位 2022年3月期 2023年3月期 2024年3月期
女性 人 4 0 2
% 12% 0% 8%
男性 人 29 12 24
% 88% 100% 92%
合計 人 33 12 26

キャリア採用者の男女構成(単独)

単位 2022年3月期 2023年3月期 2024年3月期
女性 人 5 8 3
% 25% 25% 8%
男性 人 15 24 36
% 75% 75% 92%
合計 人 20 32 39
　うち再入社 人 0 0 3

勤続年数(単独)

単位 2024年3月期
全体 女性 男性
勤続年数* 年 8.1 7.5 8.1
*：当社の事業開始となる2015年3月を起点とした勤続年数となります。

障がい者(単独)

単位 2022年3月期 2023年3月期 2024年3月期
障がい者雇用(人数)* 人 51 53 55
障がい者雇用(率) % 2.2 2.3 2.4
目標値(%) % 2.3 2.3 2.3
*：障がい種別：身体障がい者、発達障がい者、発達障がい者以外の精神障がい者

離職者数(単独)

自己都合による退職 単位 離職者数内訳
全体 女性 男性
2022年3月期 人 55 3 52
2023年3月期 人 44 1 43
2024年3月期 人 35 4 31
2024年の離職率 % 1.8% 2.1% 1.8%
定年退職者数(上記外数) 人 14 0 14

社員構成比率(単独)

単位 2022年3月期 2023年3月期 2024年3月期
社員男女比率*1 女性 % 9.5% 9.8% 9.8%
男性 % 90.5% 90.2% 90.2%
管理職男女比率*2 女性 % 2.4% 2.3% 2.6%
男性 % 97.6% 97.7% 97.4%
*1：2024年3月末時点の構成比率 *2：女性管理職比率目標：2027年度までに3.4%を達成

外国籍社員の状況(単独)

2024年3月末時点
単位 2022年3月期 2023年3月期 2024年3月期
正社員 人 43 43 43
非正社員 人 2 1 1
2024年3月末時点
単位 2022年3月期 2023年3月期 2024年3月期
新卒採用 人 1 2 2
キャリア採用 人 0 3 1

教育・研修(単独)

項目 主な研修内容 1人あたり研修時間(時間)
2022年3月期 2023年3月期 2024年3月期
階層別教育 新入社員向け研修、新任幹部社員向け研修など 2.9時間 1.3時間 1.8時間
共通教育 [全社員がeラーニング教育を毎年1回受講]
コンプライアンス、情報セキュリティ、インサイダー取引防止、ハラスメント防止、環境、購買取引、安全保証輸出関連法令など		 4.0時間 4.6時間 5.5時間
専門教育 語学研修、コミュニケーション研修、技術基礎研修など 2.9時間 5.5時間 3.4時間
合計 9.8時間 11.4時間 10.7時間

エンジニア育成(単独)

育成指標 実績
2022年3月期 2023年3月期 2024年3月期
グローバルプロジェクトの経験人数比率 60% 72% 82%
先端プロジェクト（7nm以下）の経験人数比率 47% 61% 75%

男女の賃金差異(単独)

2022年3月期 2023年3月期 2024年3月期
全労働者 70.3% 71.6% 71.6%
うち正規労働者 72.0% 72.6% 72.5%
うち非正規労働者 57.5% 61.3% 62.7%
管理職のみ 95.1% 95.4% 91.6%

健康推進・安全衛生

2022年3月期 2023年3月期 2024年3月期
健康推進 ストレスチェック
実施率		 国内 87.4% 85.8% 83.2%
安全衛生 重大労働災害・
事故件数		 グローバル 0 0 0

ワークライフバランス推進(単独)

単位 2022年3月期 2023年3月期 2024年3月期
年間総実労働時間(1人平均) 時間 2,186 2,165 2,099
有給休暇取得率 % 67.8% 74.1% 75.3%
リモートワーク適用比率 % 100% 100% 100%
育休取得率(女性) % 100% 100% 100%
育休取得率(男性) % 14.8% 15.8% 57.1%
復職率 % 100% 100% 100%
介護休職取得者数 人 0 3 2

サプライチェーン(S: Social、E: Environment)

パートナーへのCSR調査実施状況(グローバル)

調査対象 回答実績 調査のカバー率 うち、重要パートナー
261社 145社(/261社) 80.2%(金額ベース) 14社(/14社) 58.3%(金額ベース)
55.6%(社数ベース) 5.4%(社数ベース)

紛争鉱物(3TG、グローバル)

3TG
2024年3月(19社)
合計 金 タンタル スズ タングステン
製錬所・精製所総数 234 99 34 65 36
RMAP認証取得(コンフリクトフリー)
製錬所・精製所数		 213 87 33 62 31
RMAP Active製錬所 2 2 - - -
その他RMI認定製錬所 19 10 1 3 5
RMAP認証取得製錬所率 91% 88% 97% 95% 86%
調査票回収率 100% - - - -

紛争鉱物(コバルト・マイカ、グローバル)

コバルト・マイカ
2024年3月期(11社)
合計 コバルト マイカ
製錬所・精製所総数 81 77 4
RMAP認証取得(コンフリクトフリー)
製錬所・精製所数		 42 42 0
RMAP Active製錬所 6 3 3
その他RMI認定製錬所 33 32 1
RMAP認証取得製錬所率 52% 55% 0%
調査票回収率 100% 100% 100%

ガバナンス(G: Governance)

取締役の比率

単位 2022年3月期 2023年3月期 2024年3月期
社内取締役 女性 人(%) 0(0%) 0(0%) 0(0%)
男性 人(%) 6(46%) 6(60%) 5(50%)
計 人(%) 6(46%) 6(60%) 5(50%)
社外取締役 女性 人(%) 1(8%) 1(10%) 2(20%)
男性 人(%) 6(46%) 3(30%) 3(30%)
計 人(%) 7(54%) 4(40%) 5(50%)
合計 女性 人(%) 1(8%) 1(10%) 2(20%)
男性 人(%) 12(92%) 9(90%) 8(80%)
計 人(%) 13(100%) 10(100%) 10(100%)

取締役の状況

単位 2022年3月期 2023年3月期 2024年3月期
取締役 取締役総数 社内取締役(うち女性) 人 6(0) 6(0) 5(0)
社外取締役(うち女性) 人 7(1) 4(1) 5(2)
平均年齢 歳 58.2 59.8 55.6
役員平均在任期間 年 2.1 2.7 3.1
うちリスクマネジメント担当役員 人 1 1 1
うちCSR(サステナビリティ)担当役員 人 1 1 1

ガバナンスに関する委員会の状況(2024年3月期)

構成 単位 監査等委員会 指名・報酬委員会
構成人数 人 3 3
社内取締役(うち女性) 人 0 1(0)
社外取締役(うち女性) 人 3(1) 2(1)

取締役会・委員会の回数(2024年3月期)

職位 氏名 出席状況
代表取締役 肥塚　雅博 14回/14回 (100%)
取締役 大槻　浩一 14回/14回 (100%)
取締役 久保　徳章 14回/14回 (100%)
取締役 米山　　優 14回/14回 (100%)
取締役 吉田　久人 11回/11回 (100%)
取締役 　安藤　 慎一*1 3回/3回 (100%)
社外取締役 　北所　克史*1 3回/3回 (100%)
社外取締役 鈴木　正俊 14回/14回 (100%)
社外取締役 　笠野 さち子*2 14回/14回 (100%)
社外取締役(監査等委員) 市川　育義 14回/14回 (100%)
社外取締役(監査等委員) 池本　守正 11回/11回 (100%)
社外取締役(監査等委員) 米田　紀子 11回/11回 (100%)
取締役(監査等委員) 　佐久間　剛*3 3回/3回 (100%)
*1： 安藤慎一氏、北所克史氏は、2023年6月28日開催の第9回定時株主総会の終結のときをもって退任しており、それまでの状況を記載しております。 *2： 笠野さち子氏は、取締役（監査等委員）を2023年6月28日開催の第9回定時株主総会の終結のときをもって退任し、同株主総会において新たに監査等委員でない取締役に選任され、就任したことから、同氏の出席回数は取締役（監査等委員）として出席した回数を含んでおります。 *3：佐久間剛氏は、取締役（監査等委員）を2023年6月28日開催の第9回定時株主総会の終結のときをもって退任しており、それまでの状況を記載しております。

コンプライアンス

項目 範囲 単位 2022年3月期 2023年3月期 2024年3月期
通報・告発件数 内部 件 0 0 0
外部 件 0 0 0
公正取引委員会など関係官庁からの排除勧告 - 件 0 0 0
不祥事などによる操業・営業停止 - 件 0 0 0
コンプライアンスに関わる事故・
事件で刑事告発		 価格カルテルによる摘発 - 件 0 0 0
贈賄による摘発 - 件 0 0 0
その他による摘発 - 件 0 0 0

コンプライアンス教育

項目 単位 2022年3月期 2023年3月期 2024年3月期
コンプライアンスに関する役員教育回数 回 1 1 1
コンプライアンスに関する社員教育回数 回 1 1 1