GRIスタンダード対照表

共通スタンダード GRI 2 (一般開示事項 2021)

開示No. 開示事項 Webサイト他
1.組織と報告実務
2-1 組織の詳細

会社基本情報

国内・海外拠点

2-2 組織のサステナビリティ報告の対象範囲となる事業体

有価証券報告書[2025年3月期]
第一部|第1 企業の概況|3.事業の内容|事業の系統図(P8)
第一部|第1 企業の概況|4.関係会社の状況(P9)

2-3 報告期間、報告頻度、連絡先

IRライブラリ

IR・報道に関するお問い合わせ

2-4 情報の再記述 -
2-5 外部保証 -
2.事業活動と労働者
2-6 活動、バリューチェーン、その他のビジネス取引関係

ソシオネクストについて

有価証券報告書[2025年3月期]
第一部|第1 企業の概況|3.事業の内容(P6)
第一部|第1 企業の概況|3.事業の内容|ビジネスモデルごとのカスタムSoC設計フローの違い(P6)

調達マネジメント

2-7 従業員

Sustainability Repoprt 2025
ESGデータ|社会(S.Cocial)(P113)

2-8 従業員以外の労働者

Sustainability Repoprt 2025
ESGデータ|社会(S.Cocial)(P113)

3.ガバナンス
2-9 ガバナンスの構造と構成

Sustainability Repoprt 2025
コーポレート・ガバナンス(P78)

2-10 最高ガバナンス機関における指名と選出

Sustainability Repoprt 2025
コーポレート・ガバナンス|取締役の選解任の方針(P88)

2-11 最高ガバナンス機関の議長

Sustainability Repoprt 2025
コーポレート・ガバナンス|当社の業務執行および監視体制|(1)取締役会(P80)
コーポレート・ガバナンス|当社の業務執行および監視体制|(5)筆頭独立社外取締役(P81)

2-12 インパクトのマネジメントの監督における最高ガバナンス機関の役割

Sustainability Repoprt 2025
サステナビリティの考え方・方針|マテリアリティ特定|マテリアリティマップ(P10)

2-13 インパクトのマネジメントに関する責任の委譲

Sustainability Repoprt 2025
コーポレート・ガバナンス|取締役の状況|コーポレート・ガバナンス体制図(P80)
コーポレート・ガバナンス|取締役の状況|当社の業務執行および監視体制(P80)

2-14 サステナビリティ報告における最高ガバナンス機関の役割

Sustainability Repoprt 2025
コーポレート・ガバナンス|当社の業務執行および監視体制|(1)取締役会(P80)
コーポレート・ガバナンス|当社の業務執行および監視体制|(6)経営委員会(P81)

2-15 利益相反

コーポレートガバナンス報告書
Ⅰ|1.基本的な考え方|原則1-4 政策保有株式、 原則1-7 関連当事者間の取引(P1)
Ⅰ|2.資本構成|大株主の状況(P4)

取締役の状況

2-16 重大な懸念事項の伝達

Sustainability Repoprt 2025
リスクマネジメント(P100)
内部統制(P95)
ESGデータ|ガバナンス(G:Governance)|コンプライアンス-内部通報の状況(P123)

2-17 最高ガバナンス機関の集合的知見

Sustainability Repoprt 2025
コーポレート・ガバナンス|スキルマトリクス(P83)

コーポレートガバナンス報告書
コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示|補充原則4-14② 取締役のトレーニングの方針(P3)

2-18 最高ガバナンス機関のパフォーマンスの評価

コーポレートガバナンス報告書
コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示|補充原則4-11③ 取締役会全体の実効性の分析・評価(P3)

2-19 報酬方針

Sustainability Repoprt 2025
コーポレート・ガバナンス|役員報酬(P83)

2-20 報酬の決定プロセス

Sustainability Repoprt 2025
コーポレート・ガバナンス|役員報酬(P84)

2-21 年間報酬総額の比率

Sustainability Repoprt 2025
ESGデータ|ガバナンス(G:Governance)|報酬(P122)

4.戦略、方針、実務慣行
2-22 持続可能な発展に向けた戦略に関する声明

トップコミットメント

2-23 方針声明

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サステナビリティの考え方・方針|外部イニチアシブへの参画|国連グローバル・コンパクト(P13)

Sustainability Repoprt 2025
サステナビリティの考え方・方針(P9)

Sustainability Repoprt 2025
調達マネジメント|サプライチェーン管理体制(P60)

Sustainability Repoprt 2025
調達マネジメント(P60)

2-24 方針声明の実践

Sustainability Repoprt 2025
サステナビリティの考え方・方針(P9)

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調達マネジメント(P60)

Sustainability Repoprt 2025
ESGデータ|社会(S:Social)|教育・研修(単体)(P116)

Sustainability Repoprt 2025
ESGデータ|ガバナンス(G:Governance)|コンプライアンス教育(P121)

2-25 マイナスのインパクトの是正プロセス

Sustainability Repoprt 2025
ソーシャル|人権|人権相談窓口の設置(P46)

2-26 助言を求める制度および懸念を提起する制度

内部通報制度

コンプライアンス通報窓口

2-27 法規制遵守

Sustainability Repoprt 2025
ESGデータ|ガバナンス(G:Governance)|コンプライアンス(P123)

2-28 会員資格を持つ団体

Sustainability Repoprt 2025
サステナビリティの考え方・方針|外部イニチアシブへの参画|国連グローバル・コンパクト(P13)

Sustainability Repoprt 2025
ESGデータ|ガバナンス(G:Governance)|コンプライアンス - 献金/寄付金の状況(P123)

5.ステークホルダー・エンゲージメント
2-29 ステークホルダー・エンゲージメントのアプローチ

Sustainability Repoprt 2025
サステナビリティの考え方・方針|マテリアリティの特定(P10)

2-30 労働協約

Sustainability Repoprt 2025
ソーシャル|労使関係(P49)
ESGデータ|社会(S:Social)|社員構成比率(単体)(P115)

共通スタンダード GRI 3 (マテリアルな項目 2021)

開示No. 開示事項 Webサイト他
マテリアルな項目
3-1 マテリアルな項目の決定プロセス

Sustainability Repoprt 2025
サステナビリティの考え方・方針|マテリアリティの特定(P10)

3-2 マテリアルな項目のリスト

Sustainability Repoprt 2025
サステナビリティの考え方・方針|マテリアリティの特定(P10)

3-3 マテリアルな項目のマネジメント

Sustainability Repoprt 2025
サステナビリティの考え方・方針|マテリアリティの特定(P10)

項目別スタンダード GRI 201~418

経済
開示No. 開示事項 Webサイト他
GRI 201 : 経済パフォーマンス 2016
201-1 創出、分配した直接的経済価値

有価証券報告書[2025年3月期]
第5【経理の状況】|2【財務諸表等】|(1)【財務諸表】(P140)

201-2 気候変動による財務上の影響、その他のリスクと機会

Sustainability Repoprt 2025
環境活動|気候変動に関連するリスクと機会およびシナリオ分析(P25)
リスクマネジメント(P100)

201-3 確定給付型年金制度の負担、その他の退職金制度

有価証券報告書[2025年3月期]
第5【経理の状況】|2.配当に関する事項|(退職給付関係)(P127)

201-4 政府から受けた資金援助

有価証券報告書[2025年3月期]
第4【提出会社の状況】|1【株式等の状況】|【所有者別状況】(P73)

GRI 202 : 地域経済でのプレゼンス 2016
202-1 地域最低賃金に対する標準的新入社員給与の比率(男女別)

Sustainability Repoprt 2025
ESGデータ|社会(S:Social)|最低賃金(P114)
ソーシャル |賃金の考え方(P49)

お知らせ|人的資本最大化に向けた取り組みについて(2025年5月22日)

202-2 地域コミュニティから採用した上級管理職の割合(男女別) 該当無し
GRI 203 : 間接的な経済的インパクト 2016
203-1 インフラ投資および支援サービス

Sustainability Repoprt 2025
ソーシャル|社会貢献活動(P58)

203-2 著しい間接的な経済的インパクト

Sustainability Repoprt 2025
ソーシャル|社会貢献活動(P58)

GRI 204 : 調達慣行 2016
204-1 地元サプライヤーへの支出の割合 該当無し
GRI 205 : 腐敗防止 2016
205-1 腐敗に関するリスク評価を行っている事業所

Sustainability Repoprt 2025
内部統制(P95)
リスクマネジメント(P100)
ESGデータ|ガバナンス(G:Governance)|コンプライアンス(P123)

205-2 腐敗防止の方針や手順に関するコミュニケーションと研修

Sustainability Repoprt 2025
ESGデータ|ガバナンス(G:Governance)|コンプライアンス(P123)
ESGデータ|ガバナンス(G:Governance)|ダイバーシティ&インクルージョン(人権/コンプライアンス)|コンプライアンス教育eラーニング受講率(P55)
コーポレート・ガバナンス|取締役のトレーニングの方針(P89)
調達マネジメント|サプライチェーン管理体制(P60)

205-3 確定した腐敗事例と実施した措置

Sustainability Repoprt 2025
ESGデータ|ガバナンス(G:Governance)|コンプライアンス(P123)
調達マネジメント|サプライチェーン管理体制(P60)
ESGデータ|ガバナンス(G:Governance)|ダイバーシティ&インクルージョン(人権/コンプライアンス)|コンプライアンス教育eラーニング受講率(P55)

GRI 206 : 反競争的行為 2016
206-1 反競争的行為、反トラスト、独占的慣行により受けた法的措置

Sustainability Repoprt 2025
コンプライアンス(P101)
ESGデータ|ガバナンス(G:Governance)|コンプライアンス(P123)

GRI 207 : 税金 2019
207-1 税務へのアプローチ

Sustainability Repoprt 2025
コンプライアンス|コンプライアンスの主な取り組み|グローバル・タックス・ポリシー(P105)

207-2 税務ガバナンス、管理、およびリスクマネジメント

Sustainability Repoprt 2025
コーポレート・ガバナンス|取締役の状況|コーポレート・ガバナンス体制図(P80)
コンプライアンス|コンプライアンスの主な取り組み|グローバル・タックス・ポリシー(P105)
内部統制(P95)
リスクマネジメント(P100)
コーポレート・ガバナンス|当社の業務執行および監視体制|(8)監査部(P82)
コンプライアンス|コンプライアンス体制|内部通報制度(P103)

有価証券報告書[2025年3月期]
独立監査人の監査報告書及び内部統制監査報告書(P156)

207-3 税務に関連するステークホルダー・エンゲージメントおよび懸念への対処

Sustainability Repoprt 2025
コンプライアンス|コンプライアンスの主な取り組み|グローバル・タックス・ポリシー(P105)

207-4 国別の報告

有価証券報告書[2025年3月期]
第1【企業の概況】|4【関係会社の状況】(P9)
第1【企業の概況】|5【従業員の状況】(P10)
第5【経理の状況】|2【財務諸表等】|(1)【財務諸表】|②【損益計算書】(P142)
第5【経理の状況】|2【財務諸表等】|(1)【財務諸表】|①【貸借対照表】(P140)
第5【経理の状況】|2【財務諸表等】|(1)【財務諸表】|【注記事項】|(税効果会計関係)|2.法定実効税率と税効果会計適用後の法人税等の負担率との間に重要な差異があるときの、当該差異の原因となった主要な項目別の内訳(P149)
【表紙】

環境
開示No. 開示事項 Webサイト他
GRI 301 : 原材料 2016
301-1 使用原材料の重量または体積 -
301-2 使用したリサイクル材料 -
301-3 再生利用された製品と梱包材 -
GRI 302 : エネルギー 2016
302-1 組織内のエネルギー消費量

Sustainability Repoprt 2025
サステナビリティの考え方・方針|サステナビリティ情報開示の考え方(P11)
ESGデータ|環境(E:Environment)|事業活動におけるエネルギー管理(グローバル)(P110)
ESGデータ|環境(E:Environment)|エネルギー使用量の削減(グローバル)(P110)

302-2 組織外のエネルギー消費量

Sustainability Repoprt 2025
ESGデータ|環境(E:Environment)|GHG排出量(グローバル)(P109)
ESGデータ|環境(E:Environment)|エネルギー使用量の削減(グローバル)(P110)

302-3 エネルギー原単位

Sustainability Repoprt 2025
環境活動|環境に関する指標と目標|[売上高当たりのGHG排出量(1億円当たり)](P32)

302-4 エネルギー消費量の削減

Sustainability Repoprt 2025
環境活動|エネルギー使用量の削減(P35)
ESGデータ|環境(E: Environment)|エネルギー使用量の削減(グローバル)(P110)

302-5 製品およびサービスのエネルギー必要量の削減

Sustainability Repoprt 2025
環境活動|移行計画に関する具体的な取り組み|お客様の製品における消費電力の最適化とGHG排出量の削減に関する具体的な取り組み(P29)

GRI 303 : 水と廃水 2018
303-1 共有資源としての水との相互作用

Sustainability Repoprt 2025
環境|環境活動|環境方針(P21)
環境|水資源保全の取り組み(P36)

303-2 排水に関連するインパクトのマネジメント

Sustainability Repoprt 2025
環境|水資源保全の取り組み(P36)

303-3 取水

Sustainability Repoprt 2025
ESGデータ|水使用量(グローバル)(P111)

303-4 排水

Sustainability Repoprt 2025
・ESGデータ|排水先別の排水量(グローバル)(P112)

303-5 水消費

Sustainability Repoprt 2025
ESGデータ|水使用量(グローバル)(P111)
ESGデータ|排水先別の排水量(グローバル)(P112)
環境|水資源保全の取り組み(P36)

GRI 304 : 生物多様性 2016
304-1 保護地域および保護地域ではないが生物多様性価値の高い地域、もしくはそれらの隣接地域に所有、賃借、管理している事業サイト -
304-2 活動、製品、サービスが生物多様性に与える著しいインパクト -
304-3 生息地の保護・復元 -
304-4 事業の影響を受ける地域に生息するIUCNレッドリストならびに国内保全種リスト対象の生物種 -
GRI 305 : 大気への排出 2016
305-1 直接的な温室効果ガス(GHG)排出量(スコープ1)

Sustainability Repoprt 2025
ESGデータ|環境(E:Environment)|GHG排出量(グローバル)(P109)
※GHG排出量は各ガス事業者から購入した自社のガス使用量 x 原単位(ガス排出係数)で算出。
※原単位は日本の環境省が公表する「ガス事業者別排出係数」を使用。

305-2 間接的な温室効果ガス(GHG)排出量(スコープ2)

Sustainability Repoprt 2025
ESGデータ|環境(E:Environment)|GHG排出量(グローバル)(P109)
※GHG排出量は、電力使用量 X 原単位で算出。
※原単位(日本)は日本の環境省が公表する「電気事業者別排出係数の代替値」を使用。 原単位(日本以外)は日本の環境省が公表する「排出原単位データベース:b世界の電力原単位」を使用。

305-3 その他の間接的な温室効果ガス(GHG)排出量(スコープ3)

Sustainability Repoprt 2025
ESGデータ|環境(E:Environment)|GHG排出量(グローバル)(P109)

305-4 温室効果ガス(GHG)排出原単位

Sustainability Repoprt 2025
環境活動|環境に関する指標と目標|売上高当たりのGHG排出量(1億円当たり)(P32)

305-5 温室効果ガス(GHG)排出量の削減

Sustainability Repoprt 2025
環境活動|移行計画に関する具体的な取り組み(P28)

305-6 オゾン層破壊物質(ODS)の排出量 CFC、HCFC、ハロンや臭化メチルなどのオゾン層破壊物質(ODS)は排出していません。
305-7 窒素酸化物(NOx)、硫黄酸化物(SOx)、およびその他の重大な大気排出物

Sustainability Repoprt 2025
ESGデータ|環境(E:Environment)|GHG排出量(グローバル)(P109)
ESGデータ|環境(E:Environment)|化学物質の管理(グローバル)(P111)

GRI 306 : 廃棄物 2020
306-1 廃棄物の発生と廃棄物関連の著しいインパクト

Sustainability Repoprt 2025
環境|環境活動|環境方針(P21)
環境|廃棄物管理(P35)

306-2 廃棄物関連の著しいインパクトの管理

Sustainability Repoprt 2025
環境|環境活動|環境方針(P21)
環境|廃棄物管理(P35)

306-3 発生した廃棄物

Sustainability Repoprt 2025
ESGデータ|廃棄物(グローバル)(P111)

306-4 処分されなかった廃棄物

Sustainability Repoprt 2025
ESGデータ|廃棄物(グローバル)(P111)

306-5 処分された廃棄物

Sustainability Repoprt 2025
ESGデータ|廃棄物(グローバル)(P111)
環境|廃棄物管理(P35)

GRI 308 : サプライヤーの環境アセスメント 2016
308-1 環境基準により選定した新規サプライヤー

Sustainability Repoprt 2025
調達マネジメント(P60-P70)

308-2 サプライチェーンにおけるマイナスの環境インパクトと実施した措置

Sustainability Repoprt 2025
調達マネジメント(P60-P70)

社会
開示No. 開示事項 Webサイト他
GRI 401 : 雇用 2016
401-1 従業員の新規雇用と離職

Sustainability Repoprt 2025
ESGデータ|社会(S:Social)|新卒採用者の男女構成(単体)(P113)
ESGデータ|社会(S:Social)|キャリア採用者の男女構成(単体)(P114)
ESGデータ|社会(S:Social)|離職者数(単体)(P115)

401-2 正社員には支給され、非正規社員には支給されない手当 -
401-3 育児休暇

Sustainability Repoprt 2025
ESGデータ|社会(S:Social)|ワークライフバランス推進(単体)(P117)

GRI 402 : 労使関係 2016
402-1 事業上の変更に関する最低通知期間 -
GRI 403 : 労働安全衛生 2018
403-1 労働安全衛生マネジメントシステム

Sustainability Repoprt 2025
ソーシャル|安全衛生(P50)
ソーシャル|健康経営(P51)

403-2 危険性(ハザード)の特定、リスク評価、事故調査

Sustainability Repoprt 2025
ソーシャル|安全衛生|安全衛生に関する推進体制(P50)
ソーシャル|安全衛生|安全衛生に関する主な取り組み(P50)

403-3 労働衛生サービス

Sustainability Repoprt 2025
ソーシャル|安全衛生|安全衛生に関する主な取り組み(P50)

403-4 労働安全衛生における労働者の参加、協議、コミュニケーション

Sustainability Repoprt 2025
ソーシャル|安全衛生、健康経営(P50)

403-5 労働安全衛生に関する労働者研修

Sustainability Repoprt 2025
ソーシャル|安全衛生|安全衛生に関する主な取り組み|(2)安全衛生教育(P50)

403-6 労働者の健康増進

Sustainability Repoprt 2025
ソーシャル|健康経営(P51)

403-7 ビジネス上の関係で直接結びついた労働安全衛生の影響の防止と緩和

Sustainability Repoprt 2025
ソーシャル|健康経営(P51)

403-8 労働安全衛生マネジメントシステムの対象となる労働者

Sustainability Repoprt 2025
ソーシャル|安全衛生(P50)

403-9 労働関連の傷害

Sustainability Repoprt 2025
ESGデータ|社会(S:Social)|安全衛生(P117)
ESGデータ|社会(S:Social)|ワークライフバランス推進(単体)(P117)

403-10 労働関連の疾病・体調不良 -
GRI 404 : 研修と教育 2016
404-1 従業員一人あたりの年間平均研修時間

Sustainability Repoprt 2025
ESGデータ|社会(S:Social)|教育・研修(単体)(P116)
ESGデータ|社会(S:Social)|<基準を満たしたエンジニア>
※2023年3月期の人員を基準(100)とした指数(P116)

404-2 従業員スキル向上プログラムおよび移行支援プログラム

Sustainability Repoprt 2025
ソーシャル|人材育成/採用|人材育成に関する主な取り組み(P41)
ソーシャル|ダイバーシティ&インクルージョン(P47)

404-3 業績とキャリア開発に関して定期的なレビューを受けている従業員の割合

Sustainability Repoprt 2025
ソーシャル|人材育成/採用|人事制度/評価制度について(P40)
ソーシャル|人材育成/採用|人材育成に関する主な取り組み|(ⅲ)スキル習得に向けた人材育成プログラム(P43)

GRI 405 : ダイバーシティと機会均等 2016
405-1 ガバナンス機関および従業員のダイバーシティ

Sustainability Repoprt 2025
ESGデータ|ガバナンス(G:Governance)(P120)
ソーシャル|ダイバーシティ&インクルージョン(P47)
ESGデータ|社会(S:Social)(P113)

405-2 基本給と報酬総額の男女比

Sustainability Repoprt 2025
ESGデータ|社会(S:Social)|男女の賃金差異(P116)

GRI 406 : 非差別 2016
406-1 差別事例と実施した救済措置

Sustainability Repoprt 2025
ソーシャル|人権(P45)
ESGデータ|ガバナンス(G:Governance)|コンプライアンス - 内部通報の状況(P123)

GRI 407 : 結社の自由と団体交渉 2016
407-1 結社の自由や団体交渉の権利がリスクにさらされる可能性のある事業所およびサプライヤー

Sustainability Repoprt 2025
ソーシャル|人権(P45)
調達マネジメント(P60)

GRI 408 : 児童労働 2016
408-1 児童労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー

Sustainability Repoprt 2025
ソーシャル|人権(P45)
調達マネジメント(P60)

GRI 409 : 強制労働 2016
409-1 強制労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー

Sustainability Repoprt 2025
ソーシャル|人権(P45)
調達マネジメント(P60)

GRI 410 : 保安慣行 2016
410-1 人権方針や手順について研修を受けた保安要員 -
GRI 411 : 先住民族の権利 2016
411-1 先住民族の権利を侵害した事例 -
GRI 413 : 地域コミュニティ 2016
413-1 地域コミュニティとのエンゲージメント、インパクト評価、開発プログラムを実施した事業所

Sustainability Repoprt 2025
ソーシャル|社会貢献活動(P58)

413-2 地域コミュニティに著しいマイナスのインパクト(顕在的、潜在的)を及ぼす事業所 該当なし
GRI 414 : サプライヤーの社会面のアセスメント 2016
414-1 社会的基準により選定した新規サプライヤー

Sustainability Repoprt 2025
ソーシャル|調達マネジメント(P60)

414-2 サプライチェーンにおけるマイナスの社会的インパクトと実施した措置

Sustainability Repoprt 2025
ソーシャル|調達マネジメント|サプライチェーン管理(P61)

GRI 415 : 公共政策 2016
415-1 政治献金

Sustainability Repoprt 2025
コンプライアンス|コンプライアンスの主な取り組み|公正な商取引の推進(P105)

GRI 416 : 顧客の安全衛生 2016
416-1 製品およびサービスのカテゴリーに対する安全衛生インパクトの評価

Sustainability Repoprt 2025
品質・信頼性|顧客の安全と健康を守るための考え方と取組み(P76)

416-2 製品およびサービスの安全衛生インパクトに関する違反事例

Sustainability Repoprt 2025
品質・信頼性|顧客の安全と健康を守るための考え方と取組み|製品リコール情報(グローバル)(P77)

GRI 417 : マーケティングとラベリング 2016
417-1 製品およびサービスの情報とラベリングに関する要求事項

Sustainability Repoprt 2025
品質・信頼性(P74)

417-2 製品およびサービスの情報とラベリングに関する違反事例 該当なし
417-3 マーケティング・コミュニケーションに関する違反事例 該当なし
GRI 418 : 顧客プライバシー 2016
418-1 顧客プライバシーの侵害および顧客データの紛失に関して具体化した不服申立

Sustainability Repoprt 2025
コンプライアンス|コンプライアンスの主な取り組み|情報セキュリティ・個人情報の保護(P107)
ESGデータ|ガバナンス(G:Governance)|コンプライアンス(P123)